Agora pense no que pode acontecer quando você tiver um grupo de 100 pessoas ativas. Imagine que você teve um pequeno problema com o carro e irá perder o dia cuidando de reboque, seguro, conserto…
Enquanto você está na oficina mecânica, quantas pessoas do seu grupo estarão telefonando para contactar novos distribuidores? Quantos estarão consumindo ou vendendo produtos da empresa? Quantos estarão lendo livros e escutando áudios? Quantos estarão tirando dúvidas com a linha ascendente?
Com 100 pessoas, o líder ainda faz muita falta para o grupo, mas o
seu trabalho individual já não representa 100% do trabalho necessário
para fazer o negócio andar. Isto é trabalho residual! 
Na medida em que o negócio cresce, sua participação individual
representa menor peso para o sucesso da organização. Isto lhe traz maior
segurança e liberdade.
Por tudo isto, você deve compreender a necessidade de aproveitar ao máximo o seu tempo de trabalho no início.
Quanto mais rápido você vencer os primeiros degraus do negócio, mais rápido você começa a usufruir das facilidades do trabalho residual.
Sérgio Buaiz
Texto adaptado do livro “Marketing de Rede – A Fórmula da Liderança” (Instituto MLM Brasil, 1998, Rio de Janeiro-RJ).
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